Rekryteringsprocess för nästa mandatperiod
Mandatperioden för nuvarande rektor Anders Hagfeldt och prorektor Coco Norén löper ut 2026-12-31. Båda har meddelat att de står till förfogande för ytterligare en mandatperiod, omfattande tre år.
Enligt universitetets arbetsordning framgår att om ett omförordnande är möjligt ska konsistoriet pröva förutsättningarna för en förenklad process, enligt den ordning som framgår i Uppsala universitets arbetsordning 5 kap. 4 § p 12-18.
Den 25 april 2025 beslutade konsistoriet om att inleda processen samt om en preliminär tidplan. En rekryteringsgrupp har tillsatts med uppdrag att göra en uppföljning av innevarande rektors och prorektors arbete, vilket inkluderar att göra en bedömning av förutsättningarna för att pröva omförordnande i en förenklad process. Gruppen ska lämna sitt förslag till fortsatt process till konsistoriet senast 15 september 2025.
Rekryteringsgrupp
Rekryteringsgruppen ansvarar för uppföljning av innevarande rektors och prorektors arbete och ska senast 15 september 2025 lämna sitt förslag till process till konsistoriet.
- Anne Ramberg, ordförande i konsistoriet (sammankallande)
- Sven Stafström, professor och extern ledamot i konsistoriet
- Niklas Dahl, professor
- Lars Fälting, universitetslektor
- Ann Magnusson, universitetslektor
- Maria Sorelius, student
- Felicia Sundström, doktorand
- Elsa Bådagård, övriga anställda
Sekreterare för rekryteringsgruppen är Per Abrahamsson.
Universitetskollegiet
Universitetskollegiet utgör hörandeförsamling vid processen att ta fram förslag på rektor och utse prorektor.
Övergripande tidplan för process för förslag till rektor och utseende av prorektor
Stegen nedan följer Uppsala universitets arbetsordning 5 kap. 4 § p 12-18.
Tidplanen är preliminär och kan behöva justeras vid behov.
25 april
Konsistoriet beslutar om att undersöka förutsättningarna för en förenklad process för omförordnande.
Konsistoriet beslutar om två externa ledamöter från konsistoriet till
rekryteringsgruppen samt ordförande i rekryteringsgruppen.
Konsistoriet ger rekryteringsgruppen i uppdrag att göra en uppföljning av innevarande rektors och prorektors arbete vilket inkluderar att göra en bedömning av förutsättningarna för att pröva omförordnande i en förenklad process. Om rekryteringsgruppen bedömer att ett omförordnande av rektor och prorektor kan vara aktuellt samråder rekryteringsgruppen med sittande rektor om omförordnande av prorektor.
Beslut om preliminär tidplan för denna del av processen.
Maj
Universitetskollegiet utser sex ledamöter till rekryteringsgruppen (tre personer med vetenskaplig kompetens, två studenter och en företrädare för övriga anställda).
Rekryteringsgruppen beslutar om sina arbetsformer.
18 juni
Konsistoriet beslutar om hur de 36 ledamöter i universitetskollegiet som
ska utses genom val inom vetenskapsområdena ska utses.
Beslut också om fördelningen av dessa 36 platser per fakultet.
Konsistoriet beslutar om former för hur övriga anställda i
universitetskollegiet ska utses.
15 september
Rekryteringsgruppen överlämnar sin uppföljning och sitt förslag till
process till konsistoriet.
25 september
Konsistoriet beslutar om att inleda en förenklad process för
omförordnande eller en rekryteringsprocess i öppen konkurrens.
Fortsatt tidplan vid beslut om förenklad process
Oktober
Vid beslut om förenklad process för omförordnande kallas innevarande
rektor/prorektor av universitetskollegiet till hörande. Konsistoriets
ledamöter har närvarorätt, men inte yttranderätt vid hörandet.
Universitetskollegiet överlämnar sitt förslag till rekryteringsgruppen.
Rekryteringsgruppen överlämnar sitt förslag till konsistoriet.
6 november
Konsistoriet beslutar att föreslå omförordnande av rektor till
regeringen/beslutar om omförordnande av prorektor alternativt inleda en
rekryteringsprocess i öppen konkurrens.