Breddad rekrytering

Uppsala universitet välkomnar studenter med olika bakgrund och arbetar aktivt med breddad rekrytering utifrån idén om att en bredd av perspektiv både berikar utbildningarna och ökar möjligheterna att möta framtidens forsknings- och samhällsutmaningar. Arbetet syftar till att alla, oavsett bakgrund, ska se studier vid Uppsala universitet som en möjlighet.

För att fortsatt attrahera en mångfald av studenter är det viktigt att systematiskt arbeta med att rekrytera de mest motiverade studenterna, oavsett bakgrund, och ge dem det stöd och de förutsättningar de behöver för att framgångsrikt genomföra sina studier. Under 2024 beslutade rektor om hur detta arbete ska bedrivas på Uppsala universitet.

Syfte och övergripande mål med breddad rekrytering

I enlighet med tidigare handlingsplaner är de övergripande och generella målen för arbetet dels att öka underrepresenterade gruppers benägenhet att söka till högre utbildning, dels att ge studenterna stöd att tillgodogöra sig utbildningen och på så sätt förbättra genomströmningen. Arbetet omfattar utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå.

Process

Ansvaret för arbetet med breddad rekrytering vilar på respektive fakultets-/områdesledning som med stöd av en central stödfunktion arbetar i en treårig process med fyra steg:

1. Kartläggning och analys

Som underlag för fakulteternas arbete med analys och målformulering tillhandahålls en kartläggning av studentpopulationen. Denna görs av HERO, Uppsala universitets centrum för högre utbildning och forskning som studieobjekt. Kartläggningen ska ligga till grund för arbetet med analys och målformulering.

De faktorer som kartläggningen ger underlag för att arbeta med och följa upp är social bakgrund, kön, svensk/utländsk bakgrund och geografisk bakgrund.

2. Målformulering

Varje områdesnämnd/fakultetsnämnd identifierar vart tredje år i vilken riktning studentpopulationen behöver breddas och formulerar uppföljningsbara mål för detta. Målen ska sträva efter att minska snedrekryteringen vad gäller en eller flera av faktorerna social bakgrund, kön, svensk/utländsk bakgrund och geografisk bakgrund.

Målen kan vara kopplade till en specifik utbildning, till exempel att öka andelen män på ett visst program, eller till ett större område, till exempel att öka andelen studenter med svensk bakgrund på en fakultets grundutbildningar.

Det är respektive områdes-/fakultetsnämnd som avgör vilket område som är mest angeläget att bredda rekryteringen inom. Effekterna följs upp genom återkommande studentkartläggningar och behöver vara formulerade så att detta är möjligt. För att ha kraft att arbeta uthålligt med målen bör dessa inte vara för många och en revidering av målen görs vart tredje år. Rektor fastställer slutligen målen.

3. Aktiviteter

Respektive områdesnämnd/fakultetsnämnd beslutar om vilka aktiviteter som ska genomföras för att nå målen, när de ska ske och vem som ansvarar för vad. Arbetet integreras i den ordinarie verksamhetsplaneringsprocessen. En plan för arbetet delges rektor, vilket möjliggör en helhetsbild av Uppsala universitetets arbete och underlättar samordning och lärande mellan universitets olika delar.

4. Uppföljning

Respektive områdesnämnd/fakultetsnämnd ansvarar för att arbetet följs upp årligen. Rektor följer upp arbetet inom ramen för kvalitetsdialoger med vetenskapsområdena.

Vart tredje år lämnar områdesnämnd/fakultetsnämnd en rapport om vilka aktiviteter som genomförts och en analys av resultatet. Utifrån rapporterna sammanställer universitetsförvaltningen en universitetsövergripande rapport som tillställs rektor och sprids internt för gemensamt lärande. Återkommande studentkartläggningar visar på effekterna av arbetet.

Beslut och rapporter

Kontakt

Det fortsatta arbetet för breddad rekrytering genomförs inom ramen för den ordinarie verksamheten på lokal nivå. Kommunikationsavdelningen och Studentavdelningen ansvarar gemensamt för att ge stöd eller fungera som bollplank under processens gång.
Cecilia Edin, Studentavdelningen
Joachim Ekström, Kommunikationsavdelningen
breddadrekrytering@uu.se