Friskvård

Vad gäller för betalningar via autogiro?

Du behöver undersöka med ditt gym/motsvarande vad som gäller. Saldot hos Epassi behöver användas i första hand och anslutna leverantörer hjälper dig på plats så att det blir riktigt. Mer information finns i Epassis egen FAQ.

Jag arbetar del av året, vad gäller för mig?

Saldo hos Epassi kommer att uppdateras löpande med den anställningstid som finns i Primula. Du kommer kunna använda den del av friskvårdsbidraget du har rätt till under perioden som du är anställd. Saldot uppdateras om anställningen förlängs.

Vad gäller för mig som doktorand vars anställning förlängs i olika intervaller?

Detta beror på om leverantören är ansluten till Epassi eller inte. Om friskvårdsköpet har gjorts hos en icke ansluten leverantör (t.ex. ett gym utanför Epassi), är det möjligt att skicka in samma kvitto igen efter en anställningsförlängning. Förutsättningen är att den anställde tydligt anger i Epassi vilken period ersättningen ska gälla för.

Om leverantören däremot är ansluten till Epassi, används saldot direkt vid köptillfället och då är det inte möjligt att "dela upp" köpet över flera anställningsperioder.

För autogirobetalningar av gymkort, se FAQ ”Vad gäller för betalningar via autogiro”.

Vad gäller om jag ska vara ledig från min anställning under året?

Ledighet på heltid (gäller ej föräldraledighet eller sjukskrivning) reducerar ditt friskvårdsbelopp. Friskvård ska nyttjas när du faktiskt är i tjänst så ska du vara helt ledig behöver du nyttja ditt saldo innan ledigheten påbörjas eller när du är åter. Du kommer heller inte att kunna logga in i Epassi när du är helt ledig från arbetet.

Vad gäller om min friskvårdsaktör inte är ansluten till Epassi?

Möjlighet finns att genomföra eget köp och sedan registrera ditt kvitto. Detta gäller endast om aktören/leverantören ej är ansluten till Epassi. Läs mer om detta i användarguiden (sida 4). Observera att sista datum att registrera eventuellt kvitto för året är den 14 november.

Kan jag använda tidigare kvitto på köpt friskvård när min anställning förlängts?

Ja, om friskvårdsköpet har gjorts hos en ej ansluten leverantör (t.ex. ett gym utanför Epassi), är det möjligt att skicka in samma kvitto igen efter en anställningsförlängning. Förutsättningen är att den anställde tydligt anger i Epassi vilken period ersättningen ska gälla för.

Kan jag som timavlönad få friskvårdsbidrag?

Ja, du kan då få 1/12 för varje månad du arbetat minst ett arbetspass. Du kan sammanlagt få friskvårdsbidrag upp till 2000 kr per kalenderår. Din arbetade tid måste finnas registrerad i Primula samt vara utbetald.

Jag arbetar deltid. Vilket belopp är jag berättigad till?

Beloppet påverkas inte av vilken omfattning du arbetar utan beräkas på hur stor del av året du arbetar (1/12 för varje arbetad månad).

Epassi Health Hub är en digital plattform med inspiration, kunskap och erbjudanden inom hälsa och välmående. Här finns artiklar, webbinarier, videor och hälsoevents med fokus på teman som mental hälsa, sömn, träning och kvinnohälsa.

Plattformen nås via en webblänk och är öppen för alla medarbetare att utforska – ett enkelt sätt att få stöd till ett hållbart liv, både på jobbet och hemma.

Epassi Health Hub
Lösenord: HealthHubQ1

Friskvårdsbidraget är en skattefri förmån som syftar till att stimulera till aktiviteter. Aktiviteten ska vara av enklare slag och av mindre värde, därför finns det begränsningar i vilken typ av motion, idrott eller annan friskvård som ersättningen täcker, se länkar i högerspalten.

Erbjudandet gäller dig som är anställd vid Uppsala universitet och som

• Har en tillsvidareanställning.
• Har en tidsbegränsad anställning.
• Är föräldraledig eller sjukskriven.

Erbjudandet gäller inte om du är helt tjänstledig, med undantaget om du är sjuk- eller föräldraledig. Friskvårdsbidraget gäller inte heller dig som enbart uppbär stipendium eller forskarstuderandetillägg.

Du kan sammanlagt få friskvårdsbidrag upp till 2000 kr per kalenderår. Är du anställd del av året får du 1/12 av bidraget per påbörjad anställningsmånad.

Som anställd har du möjlighet att ägna en arbetstimme per vecka till friskvårdsaktivitet, så kallad friskvårdstimme. Friskvårdstimmen kan inte sparas för senare uttag och är inte flextidsgrundande. Friskvårdstimmen kan nyttjas när verksamheten så tillåter och tidpunkten ska godkännas av närmaste chef. Får användas i anslutning till arbetets början eller slut, men ska användas inom normalarbetsdag 8 timmar.

För deltidstjänstgörande anställda ställs friskvårdstimmen i relation till tjänstgöringsgraden. Det vill säga; arbetar du 50 procent har du möjlighet till 30 minuter/vecka.