Aktiva åtgärder - förebygga diskriminering i arbetslivet

Om utbildningen

Utbildningen äger rum den 8 april och riktar sig till:

• prefekt, chef/arbetsledare
• HR-generalist/motsvarande
• likavillkorsombud
• likavillkorsgrupp/motsvarande

Syftet med kursen är att främja förutsättningarna för institutioner/motsvarande att i enlighet med diskrimineringslagens krav att arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och trakasserier inom arbetslivet.

Målsättningen är att efter genomförd utbildning ska deltagarna:

• veta vilka krav som diskrimineringslagen ställer avseende motverkning av diskriminering och trakasserier inom arbetslivet
• förstå vad som betraktas som diskriminering, vilka skillnader som finns mellan olika former av diskriminering och hur de kan motverkas på ett systematiskt sätt.
• veta vilka styrdokument, stödunderlag, verktyg och stöd som finns på lärosätet till institutioner/motsvarande som vill arbeta systematiskt mot diskriminering och för lika villkor.
• känna sig motiverade att starta eller utveckla sitt systematiska likavillkorsarbete.

Digital utbildning

Det är önskvärt att deltagarna inför utbildningen tar del av den digitala utbildningen om aktiva åtgärder för lika villkor. Länk till digital utbildning: Digital nano-utbildning i aktiva åtgärder för lika villkor