Pedagogiska priset ett nästan årslångt arbete

De pedagogiska pristagarna får diplom och tilldelas 20 000 kronor vardera att spendera fritt. Men processen att utse pristagarna är lång, nästan ett år. Arbetet påbörjas redan i november. Nomineringsperioden är sedan januari – mars. I maj utses pristagarna och på universitetets årsdag den 7 oktober delas priserna ut.

Det berättar Charlotte Sundström och Helena Lindqvist vid Avdelningen för kvalitetsutveckling. De är sekreterare respektive samordnare i beredningsgruppen för pedagogiska priset.

Vilka ingår mer i beredningsgruppen?
– Här finns representanter från de fyra olika prisområdena (se prisområdena i faktarutan nedan) och det är vetenskapsområdena som väljer lärarrepresentanter till gruppen, säger Helena Lindqvist. Studentkårerna utser studentrepresentanterna.

– Många lärare i beredningsgruppen har själva fått priset, berättar Charlotte Sundström. Det är en bra erfarenhet i arbetet med att nominera kandidater.

Vad innebär beredningsgruppen arbete och vilka är era roller?
– Vi samordnar och sammankallar grupperna och nomineringarna, vi bereder underlag och möten, har koll på vilka som har fått pris tidigare och är med och förbereder underlag till beslut, säger Helena Lindqvist. Beredningsgruppen tar fram information om kandidaterna och vi är behjälpliga när det gäller bakgrundskontroller.

Det fria priset har olika tema från år till år. Det är beredningsgruppen som tar fram nomineringskriterierna till det.

Rektor bestämmer

Vem som helst får nominera kandidater till något av de fem priserna.

– Det kan vara en kollega, chef eller student, säger Charlotte Sundström. Motiveringen är viktig och kriterierna ska uppfyllas för att beredningsgruppen ska kunna bedöma. Det ska inte vara något popularitetspris.

Beredningsgruppen tar fram förslag på kandidater och motiveringar till priset, men det slutgiltiga beslutet tas på RS (Rektors beslutssammanträde).

I januari öppnar nomineringsperioden till det pedagogiska priset och under perioden mars – maj är arbetet med priset som mest intensivt.

Kommer det in många nomineringar?
– Förra året kom det in 150 nomineringar, året innan hela 250 och sammanställningen av dessa tar tid, säger Helena Lindqvist. Det som väger tungt när vi ska ta fram kandidater är arbetssättet, innovativa metoder och engagemang.

Pristagarna får var sitt diplom med motiveringar till priset. Dessutom får de 20 000 kronor vardera, pengar som Uppsala Akademiförvaltning betalar ut från en speciell fond. Pengarna får användas hur mottagarna vill.

Fingerade möten och inga läckor

Bland det bästa i arbetet med det pedagogiska priset är när priserna ska tillkännages för pristagarna, tycker både Helena Lindqvist och Charlotte Sundström. Då arrangerar beredningsgruppen ett fingerat möte.

– Det kan vara prefekt, chef eller studierektor som kallar till ett möte, säger Charlotte. Ibland kan det ske på ett institutionsmöte eller en föreläsning. Vid ett tillfälle överraskades en pristagare på en exkursion.

– Det här är eldsjälar som nu får bekräftelse och möjlighet att inspirera i den miljö de verkar, säger Helena Lindqvist. När prorektor Coco Norén dyker upp med blommor, diplom och fotograf blir det en stor överraskning som de allra flesta tycker är positiv. Och nej. Pristagarnas namn har aldrig läckt ut i förväg.

Ulrika Hurtig